Workation Governance Plattform für Unternehmen

Workations als Benefit anbieten — sicher gesteuert, weltweit möglich.

Mit geprüften Workation-Ready Destinationen und einem klaren Governance-Layer ermöglichen Sie mobiles Arbeiten im Ausland, ohne rechtliche Risiken oder organisatorischen Aufwand.

Geben Sie Mitarbeitenden echte Flexibilität – und behalten Sie als Arbeitgeber Kontrolle über Freigaben, Compliance und Nachvollziehbarkeit.

Gewinner des Discoveries Acceleration Programm für Tourismusstartups, supported by Turismo de Portugal

DiscoveriesTurismo de PortugalFábrica de StartupsBetter Tourism

Workations werden zum neuen Mitarbeiter-Benefit

Viele Mitarbeitende wünschen sich die Möglichkeit, Arbeit und Reisen zu verbinden – doch nur wenige Unternehmen haben dafür bereits ein strukturiertes Modell.

70 %
wollen es

Viele Mitarbeitende wünschen sich die Möglichkeit, Arbeit und Reisen flexibel zu verbinden.

1 von 5
bietet es an

Nur ein kleiner Teil der Unternehmen hat Workations bisher strukturiert als Benefit geöffnet.

Jetzt Vorsprung sichern
für Talente & Teams

Öffnen Sie das Thema professionell für Ihre Mitarbeitenden und positionieren Sie sich als moderner Arbeitgeber.

Quellen: Expedia Traveler Value Index 2024 · Airbnb Remote Work Study 2023 · Deloitte Future of Travel 2024 · Talent Everywhere Mobility Report 2025

So funktionieren Workations mit Workation World

Workations scheitern selten am Ob, sondern am Wie: Uneinheitliche Entscheidungen, fehlende Prozesse und unklare Verantwortlichkeiten machen mobiles Arbeiten im Ausland für Unternehmen oft schwer steuerbar.

Workation World schafft einen klaren Ablauf mit geprüften Destinationen, dokumentierten Freigaben und transparenter Governance – damit Workations planbar werden, statt diskutiert zu werden.

Workation World Risikoanalyse

DEHRIn Bearbeitung
Betriebsstätte
Arbeitsrecht
Lohnsteuer
Arbeitsberechtigung
Sozialversicherung
Datenschutz
Entsenderichtlinie
Krankenversicherung
01

Governance klären

Wir prüfen die rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen Ihrer Workation. Arbeitsrecht, Steuern, Sozialversicherung und Unternehmensrichtlinien werden strukturiert bewertet – damit Workations für Unternehmen sicher umsetzbar sind.

Workation Ready
02

Workation Access Code erhalten

Nach erfolgreicher Prüfung erhält der Antragsteller einen persönlichen Workation Access Code. Dieser bestätigt die genehmigte Workation und ermöglicht die Buchung in unseren Workation-Ready Destinationen.

Happy workationers
03

Destination buchen & Workation erleben

Mit dem Workation Access Code buchen Mitarbeitende direkt bei unseren Partnerdestinationen. Die Buchung wird eindeutig zugeordnet, während alle Governance-Rahmenbedingungen dokumentiert bleiben.

So werden Workations im Arbeitsalltag genutzt

Workations lassen sich flexibel in unterschiedliche Arbeitssituationen integrieren – von kurzen Verlängerungen bis zu längeren Aufenthalten im Ausland.

Urlaub verlängern und flexibel weiterarbeiten

Mitarbeitende verbinden Urlaub und Arbeit, indem sie ihren Aufenthalt um einige Tage oder Wochen verlängern.

Ein einfacher Einstieg in Workations, der schnell Mehrwert für Mitarbeitende schafft.

Zusammenarbeit an inspirierenden Orten

Teams nutzen Workations, um Projekte außerhalb des klassischen Büros voranzutreiben.

Ideal für Teamphasen, Workshops oder gezielte Projektarbeit.

Zeitweise aus dem Ausland arbeiten

Mitarbeitende arbeiten für mehrere Wochen aus attraktiven Destinationen.

Ein attraktives Angebot zur Mitarbeiterbindung und Positionierung als moderner Arbeitgeber.

Workation World schafft die Grundlage, damit diese Szenarien sicher, planbar und unternehmensweit umsetzbar werden.

Lernen Sie unsere Workation-Cluster kennen

Workations sicher gestalten – für Ihr Unternehmen

Mobiles Arbeiten aus dem Ausland bringt steuerliche, rechtliche und organisatorische Risiken mit sich – die oft unterschätzt werden.

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